２０２５年度の新卒生　就職ガイダンスが始まります。

弊社のサロンでの、教育方針は、

１．全スタッフで「新卒生」を育てる。

誰かに任せるのではなく、全店、全マネージャー、全スタッフが、新卒生とかかわり、全スタッフが新卒生を育成するという責任を負います。

その結果、１年目の退職率は、０%。

２．早期スタイルスト育成、高パフォーマンスのスタイリスト育成

最短１年半でスタイリストデビューできるカリキュラムに、実力のある、充実の講師陣の顔ぶれ。

また、弊社とMILBON様で、美容師に必要な資格取得を強力にバックアップ。４つの資格（ソムリエ資格）を取得し、ビューティソムリエに育てる育成制度が、スタイリストに昇格後、高パフォーマンスを発揮するスタイリストへ導きます。

輝かしい美容師を目指すなら、是非、我々ROYAL SALONへJOINください。