伝統も、トレンドも、自分のモノに。
選ばれ続けるバーバーを目指そう。

• 入社から最短 1 年 6 ヶ月でデビュー可能
• 練習用ウィッグは会社が支給

確かな腕は、1 つひとつの基本を積み重ねた先にあります。ROYAL では、店内レッスンと合同レッスンを組み合わせ、1 人ひとりの習得状況に合わせて技術を指導。店舗では教育担当をはじめとする先輩が進捗を確認し、苦手な部分も曖昧なままにせず、できるようになるまでフォローします。テストに合格した技術は、実際のサロンワークで実践。学んで終わりではなく、お客様に通用する技術へと磨き上げながら、着実にデビューを目指せます。

• お客様・スタッフ・会社からの信頼で総合的に評価
• リーダー勉強会や研修も実施

技術を磨き、指名や信頼を積み重ねた先には、サブマネージャーやマネージャーとして店舗を動かす道があります。ROYAL がまず確認するのは、本人に「やってみたい」という意思があるかどうか。その上で、お客様・スタッフ・会社から寄せられる信頼を総合的に見ながら、次の役割を任せていきます。リーダー勉強会や外部講師による研修では、売上の見方や店舗運営、人を育てる力、チームを動かす視点も習得。自分の腕だけでなく、仲間や店の力まで引き上げられる存在を目指せます。

• 系列で理美容専門学校を運営。幅広い講習を実施
• 本人の「学びたい」を起点に、必要な機会をつくる

カットやシェービングといった理容の技術を軸に、カラー・パーマ・ヘッドスパ、トレンドを取り入れたメンズスタイルなど、対応できる施術の幅を広げられます。会社から推薦された講習だけでなく、本人の「これを身につけたい」という意思から、新たな学びにつながることもあります。系列で美容専門学校を運営しているからこそ、学べる内容も幅広く、基礎から一歩先の技術まで深められる環境です。伝統的な理容技術も、現代のデザインも、自分の腕にする。対応力と提案力を高め、より多くのお客様から選ばれるバーバーを目指せます。

• 時短社員、パートタイマー、個人事業主など、 働き方の選択 OK
• 急な休みにも、スタッフ同士で柔軟に対応

結婚や出産、育児などによって生活が変わっても、磨いてきた技術を手放す必要はありません。ROYALでは、時短社員やアルバイト・パートなどの選択肢を用意し、本人の希望や家庭の状況に合った働き方を一緒に考えています。
「子どもが小さい間は勤務時間を抑えたい」「生活が落ち着いたら、もう一度しっかり働きたい」といった相談にも対応。お子さんの発熱や学校行事などで急な休みが必要な場合も、スタッフ同士で業務を調整しています。店舗によっては託児所も利用可能。生活に合わせて働き方を変えながら、理容師として長く腕を磨き続けられます。

• 経営を学ぶ勉強会や機会を用意
• のれん分け・既存店舗の引き継ぎも相談可能

「いつか自分の店を持ちたい」という意思も、ROYAL は本気で支えます。まずはスタイリストとして技術と接客力を磨き、お客様や仲間からの信頼を積み重ねる。その上で、店舗運営や売上、人材育成など、経営に必要な知識と経験を身につけていきます。
独立の形は、イチから出店するだけではありません。のれん分けや既存店舗の引き継ぎをはじめ、物件・人財・資金面なども、本人の考えや状況に応じて相談できます。独立したら関係が終わるのではなく、卒業後も頼れる関係を続ける。自分の看板を掲げるその日まで、その先まで、ROYAL は挑戦に向き合います。